退職理由
退職したい、と上司に伝えた時、退職理由を聞かれると思います。
そうですよね、上司としてもあなたが退職する理由を把握しておかなくてはいけません。
会社への報告もありますし、その退職が本当にあなたのためなのかを確認するということもあるでしょう。
退職理由を聞かれた際には、会社への不満は一切言わないようにしましょう。
例えば退職理由を職場環境の悪さ、だとしましょう。
そうすると、「職場環境を絶対に改善するから残ってくれ」といわれてしまいます。
そうなると退職の話がそこから進まなくなってしまう可能性があるからです。
改善してくれるというのに、退職を無理矢理するのは難しいですよね。
職場環境はよくなりましたけど、とにかく辞めます、といっているだけです。
そのようなことになりかねませんので、退職理由は職場環境や人間関係のせいにせず、本当の退職理由は心の中にしまっておきましょう。
代わりにどのような退職理由を伝えるかというと、昔から夢だった職業に挑戦するとか、家庭の事情でどうしても・・・という事を伝えると良いでしょう。
反対しにくい理由です。
また、転職先が既に決まっている場合、いきなりそれを伝えるのは避けたほうが良いでしょう。
まずは退職することを伝えて、後日さりげなく転職先が決まっていることを伝えましょう。
その際、次の転職先の名前を明かす必要はありません。
特に同業他社の場合は、伝えない方が良いでしょう。
退職日までぎくしゃくした雰囲気になってしまうかもしれませんからね。
